# Headhunters en México — Liderazgo Industrial

> Una headhunter en México para liderazgo de manufactura y ventas industriales — Silvia Flores de Alder Koten alcanza a los líderes que no están buscando.

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Headhunting

Alcanzando a los líderes de manufactura y cadena de suministro que no están en el mercado laboral.

Los mejores líderes rara vez están buscando un nuevo puesto: ya tienen éxito en uno. Alcanzarlos requiere una headhunter con una red real y un acercamiento creíble y discreto. Silvia Flores ha construido exactamente eso en la economía de manufactura y cadena de suministro de México, entregado a través de [Alder Koten](https://www.alderkoten.com).

## Headhunting para la economía industrial

Silvia se especializa en los puestos que mantienen en marcha las plantas y las cadenas de suministro: líderes de operaciones, ingeniería y calidad; ejecutivos de logística, compras y distribución; y líderes de ventas técnicas. Está **respaldada por una robusta red de profesionales en manufactura, logística y ventas técnicas**, y trabaja de forma bilingüe en inglés y español.

## Profundidad local, alcance global

Alder Koten combina profundo conocimiento local — oficinas en Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México, con sede en Houston — con alcance global a través de una extensa red de firmas asociadas. Para las empresas que navegan el [nearshoring y las operaciones transfronterizas](https://www.silviaflores.info/es/busqueda-ejecutiva-maquiladora-nearshoring/), esa presencia importa.

## Cómo se ejecuta la búsqueda

Cada proyecto sigue [The Dynamic Fit Method™](https://www.silviaflores.info/es/metodologia/): Ability, Capability y Capacity evaluados contra el ritmo de cambio que cargará el rol — entregado mediante un proceso retenido de siete pasos. Comience con el [hub de búsqueda en México](https://www.silviaflores.info/es/busqueda-ejecutiva-en-mexico/) o póngase en contacto directamente.

## Headhunting en México — preguntas

¿Qué hace un headhunter que no hacen las bolsas de trabajo?

Un headhunter aborda a los líderes que no están buscando — los candidatos pasivos que ya tienen éxito en puestos comparables. Ahí es donde suelen estar los mejores líderes de manufactura y cadena de suministro, y alcanzarlos requiere una red y un acercamiento creíble y discreto.

¿Qué diferencia a Silvia de un reclutador generalista?

Una formación en ingeniería y operaciones, la certificación en Demand Flow Technology y años colocando líderes de manufactura en México. Lee los puestos técnicos como lo haría un operador, y trabaja de forma bilingüe a través de la frontera.

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